广州 澳洲移民中介【澳洲移民新政策的四大趋势】

一、澳洲养老金制度的发展历程

澳洲养老金制度在20世纪90年代初就开始了其多支柱体系的发展历程。澳洲的正式退休收入政策可追溯至20世纪早期，最早给雇员提供职业养老金的部门是银行以及政府机构。

1、1909年

澳洲开始在全国正式实行包括资产调查和收入调查在内的基本养老金(Age Pension, AP)体制。

2、1913年-1943年

澳洲开始在全国引入缴费型的“超年金”制度。1922年澳洲政府开始为联邦政府雇员建立“超年金”基金。于1943年建立国民福利基金，以保障公共服务的良好运行。

3、1992年

澳洲联邦政府通过了新的法律，即《养老金保责法案》和《养老金管理法案》，开始实行带有一定强制性的私营养老金制度，即“超年金保证”(Superannuation Guarantee, SG)制度。法律规定覆盖所有雇员，要求雇主必须为每位全职雇员按当地一定比例的养老金作为退休时的积储。从此，澳洲正式成为实行多支柱养老金体制的国家之一。

　　一、技术移民

　　澳洲189独立技术移民子类签证是澳大利亚技术移民签证的重要类别，属于永久签证，申请人在满足年龄、工作经历和英语语言能力等等要求，即可递交申请。

　　其中申请人满足的要求为：

　　1、年龄：申请时应不超过50周岁；

　　2、英语：人们应该具备足够的英语能力在澳大利亚工作，雅思成绩不低于6分，具体以实际要求为准；

　　3、工作经历：申请人在最近两年中，至少工作了12个月；

　　4、职业列表：职业类型在具体职业列表中；

　　5、能力评估：通过职业评估。境外人士在申请之前，应该由澳大利亚评估专家对申请人的能力进行调查，以评估申请人的职业是否符合要求。

　　二、雇主担保移民

　　澳大利亚雇主担保移民也是境外人士进入澳洲的重要方式，其中常见的申请方式是186雇主担保移民签证。

　　与技术移民签证相比，雇主担保移民不需要EOI评分，只需要满足语言、年龄以及无犯罪记录等等要求即可。其中具体申请要求如下：

　　1、雇主担保：获得有担保资格的雇主的职位提名；

　　2、年龄：年龄在45岁以下；

　　3、通过职业评估：满足提名职业的技能和资格要求，完成相关的职业评估；

　　4、语言：达到雅思四个六或同等水平即可；

　　5、身体健康，无犯罪记录；

　　6、其它要求：满足所申请的签证类别的额外要求。

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