1、澳洲移民塔州州担保政策大幅变动
自2017年7月1日起,澳大利亚塔斯马尼亚州政府变革了部分澳洲技术移民签证的州担保政策。新政的主要目的是为了确保塔州所引进的澳洲技术移民有真实在塔州居住的意愿,并且能弥补塔州的人才短缺情况。澳大利亚塔州担保技术移民政策将分阶段实施,对想要申请澳洲190技术移民签证和澳洲489技术移民签证塔州担保的申请者来说,可能会产生一定的影响。
从7月1日起,塔斯马尼亚州实行新的州担保政策,对不同时期实行不同的过渡政策:
自7月1日起:
(1)塔州州担保项目针对澳洲489技术移民签证引进了一个新的类别;
(2)对于有塔州亲属的申请者,只可以申请澳洲技术移民489签证。
自8月1日起:
塔州雇主担保技术移民(仅限489签证)新增劳工市场测试:在递交澳洲技术移民489签证申请时,雇主担保ANZSCO Level 4级或以下的岗位类型时,需要提供曾在塔州本地劳工市场真实招聘员工的证据。
自10月1日起:
塔州雇主担保技术移民(包括190和489签证)要求三个月工作经验,对于塔州境内受雇佣的申请者,只有在递交州担保申请前,在塔州工作满3个月才有资格获得提名。(移民提醒,境外的申请者不受需在塔州工作3个月的影响。)
2、华人父母不愿移民澳洲的原因对于移民这件事,子女和父母的想法实在相距甚远。子女会觉得不解:“既然有机会,为何不跟着我们一起移民呢?”他们觉得澳洲环境优美、空气清新、社会福利健全,正好适合父母颐养天年。可是父母一想到移民这件事却怎么都高兴不起来。之所以不想移民,父母也有他们自己的苦衷。
因为年纪大了,父母的学习能力相对薄弱。来到澳洲,语言成了最大的障碍。在一个完全陌生的环境里,老人常常因为语言障碍而觉得寸步难行。出门坐车看不懂英文,买东西看不懂英文,想问路却不会说英文,所以凡事都得依赖儿女。这种无力感给他们心里带来了极大的落差。更有一些父母因为语言障碍甚至无法出门,每天就困在家里那方寸的天地中,跟坐牢一样。
初到澳洲,父母对澳洲的风土人情不熟悉,因为文化隔阂的原因很难融入到澳洲社会中。而年轻子女们因为在澳洲居住已久,已经完全适应了澳洲的风土人情和社交规则。这时候父母可能已经跟子女有代沟了,贸然住到一起也会因为文化差异的原因发生不少冲突。这种文化上的隔阂让移民后的父母倍感孤独和寂寞。
中国人十分讲究“吃”这件事,在中国土生土长的华人父母更是无比依恋中国饮食,饮食习惯十分讲究,每餐要有几菜几汤。但是澳洲人的餐食并不讲究,以简单方便为主,这让他们十分不习惯。子女想带着父母多尝尝各国美食,可是有时不同美食尝下来,老人家的肠胃并不见得能承受得住。实在不行就自己在家做,但是想买点中国传统食材还得跑到很远的华人超市。
父母在移民来澳洲之前都有自己的社交圈子,交友也是很广泛的。退休后每天和三五老友聚在一起喝喝茶、拉拉家常、种种花草、秀秀收藏都是常有的事,生活得很惬意,可以说是自得其乐。但来了澳洲,许多父母感觉自己像被社会抛弃了一样。出门连个打招呼的人都没有,更不用说喝茶聊天了。再优美的环境也无法抵消父母因为缺少正常社交而产生的孤独感。
对移民子女来说,父母在国内始终是一种牵挂。两头奔波变成了一种常态,无法团圆这件事是他们心头的痛。但是对于父母来说,不愿意移民自然有他们自己的考量。既然年轻一辈决定移民的时候父辈们都没有阻拦,那么我们也应该尊重父母的选择。毕竟每个人都有自己的人生,我们无权替父母做决定。
3、选择澳洲投资移民项目的优势中产阶级在澳洲所占比重最多,主导着澳洲的社会、文化、舆论等等方面。澳洲的中产阶级购买力非常的旺盛,他们好奇心强,具有冒险精神,愿意体验与接纳新鲜事物。同比其他国家,澳洲更加适合新兴的产业发展。因为在澳洲,如果你能带来新奇的、独特的、与众不同却又内容充实的体验,那么恭喜你,你的生意一定会非常红火!
澳洲是全世界文化程度最高、文化普及率最高的国家之一。在澳洲,雇佣一个你需要的专业人员并不是一件难事。而且,澳洲可以雇佣海外员工。澳洲成熟的体系可以让雇主雇佣具有专业技能和专业知识的海外员工赴澳工作。
受年轻一代的追捧,澳洲电子商务迅速崛起,网上购物变得更加潮流。现在不必投入大量的资金来开展实业,网络商务使投资更少,风险更小,生意开展更简单。
移民建议投资人在决定是否赴澳开展生意前,考虑清楚生意的建立与发展,以及签证的条件与要求。最好在投资澳洲前调查清楚市场,咨询投资公司的建议,并找一个经验丰富的移民公司,这些步骤都不可或缺。